创新是企业成功的关键，它可以帮助企业在竞争中领先。然而，许多企业不知道如何实现创新，这成为了他们在竞争中倒退的一个原因。下面我们将讨论如何实现创新，提升企业竞争力的关键。

提高员工的创新意识

企业的员工是实现创新的关键。如果员工没有创新意识，那么企业就很难创新。因此，企业需要采取措施来提高员工的创新意识。

首先，企业应该在人才招聘中注重员工个人素质和能力，更倾向于那些有创造力和想象力的人，使他们在公司里有更多的发挥空间和机会。其次，企业应该为员工提供创新的理念和思路，为他们提供创新实践的机会，让员工在创新中得到锻炼，从而不断培养创新意识和创新能力。

促进创新文化的发展

创新文化是企业发展中的重要组成部分。创新文化可以激发员工的创新潜能，创造企业的核心竞争力。因此，企业需要注重创新文化的发展。

首先，企业应该建立创新文化的价值观，传递创新的理念和思路，鼓励员工创新。其次，企业应该设立创新奖励机制，给予员工在创新上的奖励和认可，使员工更愿意为创新付出精力和时间。最后，企业应该营造开放平等的工作环境，为员工创新提供更多的支持和空间。

与外部合作伙伴合作

与外部合作伙伴合作，可以拓宽企业的创新视野，获得新思路、新技术和新资源。

首先，企业可以与供应商、客户等合作伙伴合作，共同研究、开发新产品和新技术。其次，企业可以与其他企业、高校和科研机构开展技术、人才合作等活动，从外部引进新的技术和创新人才。此外，企业可以在创新方面与政府、行业协会和社会组织合作，获取更多的政策、资源和市场信息。

投入更多的创新资源

企业需要投入更多的创新资源，才能实现创新。创新资源包括人力、物力、财力和时间等。

首先，企业需要在研发方面投入足够的人力、物力、财力等资源，进行创新探索和实践。其次，企业需要为员工进行培训和技能提升，提高员工的创新能力和创新素质。最后，企业需要合理利用时间，建立完善的创新体系和流程，使创新扎根于企业中。

总结

创新是企业发展的不二法门。实现创新可以提升企业的竞争力和核心价值。企业要提高员工的创新意识，促进创新文化的发展，与外部合作伙伴合作，投入更多的创新资源等，才能不断创新，在竞争中立于不败之地。