在求职市场上，求职者每个人都有一份自己的简历。然而，简历上究竟该写些什么信息，却一直是一个让人头疼的问题。其中，自我评价一栏更是备受争议，到底求职简历要不要写自我评价？这里给大家一些建议。

自我评价，是求职简历必要的信息吗？

自我评价是指求职者对自己的能力和特长进行评价的一种方法，它是简历中的一个重要部分。但是，是否需要写自我评价，却因人而异。

如果你是一个经验丰富的职业人士，那么你可以适当地在简历中添加自我评价，它可以帮助你简要地介绍自己的能力和特长，让雇主更好地了解你。但如果你是一位应届毕业生或者缺乏相关工作经验的求职者，那么自我评价的价值就相对较低了，有些时候甚至会起到反作用。

如何写自我评价？

如果你决定在简历中写自我评价，那么你需要好好计划一下。以下是写一份恰当的自我评价的一些建议：

明确你的优势和能力。

注重突出展示你的经验和成就。

尽量避免使用形容词、空话、或者夸大实力。

避免使用模板，力求创新。

一个好的自我评价，应该能够给雇主留下深刻的印象，展现出你的职业能力和理解水平。这不仅可以帮助你吸引注意力，还可以给雇主更深层次的了解你的工作方式。

如果你不想写自我评价呢？

如果你决定不写自我评价，那么你需要注意一些其他方面。以下内容可以帮助你减少不写自我评价所面临的风险：

简历内容要准确，清晰，明了。

强调你的经验，成就和技能。

突出你的个性化和特点，给雇主留下深刻印象。

提供足够的信任凭证，例如推荐信，特长证书等。

虽然不写自我评价可能会让你缺少一个机会去展示你的职业能力和优势，但是如果你能够通过其他方式让你的简历充实、有力，那么雇主也会对你的简历有更深层次的了解。

总结

在写简历时，是否写自我评价需要考虑到自己的情况。如果你是一个经验丰富的职业人士，那么写自我评价可以给雇主留下更为深刻的印象；但如果你是一位应届毕业生或者缺乏相关工作经验的求职者，那么自我评价的价值就相对较低了。无论如何，一份好的简历需要从多个方面展现你的职业能力和优势，突出你的个性化和特点，让雇主更为深刻地了解你。