对于职场新人来说，前90天是最为关键的期间，这段时间能够决定一个人在职场中的长期发展。因此，为了能够快速融入公司，学习并提升自己的工作能力，建立一个自我评价模板十分重要。

第一步：准确地定位自我定位

职场新人需要了解自己的职责、工作任务以及公司的文化体系，在1-3周内完成对自身的定位。一定要与领导沟通好自己的职责与任务，了解领导的期望，并作出努力。

第二步：学习快速适应的方法

在新环境中，职场新人需要快速融入团队，了解公司文化和规范，并适应新的工作。因此，在学习中要及时总结，明确学习目标并在工作中不断实践，增强自信心。

第三步：勇于主动发现问题

在工作中，职场新人应该勇于主动发现问题，避免犯错。鼓励在出现问题时，主动寻找解决问题的方法，并与团队积极沟通。在解决问题时一定要有耐心，提高问题解决的效率。

第四步：锻炼主动沟通的能力

职场中，沟通是非常重要的核心技能。因此，职场新人应该锻炼自己的沟通技能，例如主动倾听别人的想法，以及善于结合自己的实际情况，积极与领导和团队沟通。只有这样，才能够更好地完成工作。

第五步：加强工作的自我提升和迭代

职场新人应该不断加强自己的工作提升，为自己制定科学合理的职业规划，补充工作技能和知识。而且在工作中，要不断地进行迭代，总结出优化的方案，并不断完善、更新。

结语

以上五步是90天职场新人快速成长的关键。职场新人需要通过自我评价来不断调整自己的工作态度、工作方式，以期得到领导和团队的认可。希望以上的自我评价模板能够帮助到职场新人，助他们更快地进入到职场，成长、成功。