求职市场如今日益竞争，人才池中异军突起的人才个个都有非凡之处。在写求职简历的时候，自我评价是一个不可忽视的部分。但是，如何写好自我评价是很多求职者面临的问题。一份自我评价中涵盖了一个人的个人品质、技能、经历等因素，在求职过程中发挥着至关重要的作用。

自我评价的重要性

自我评价是你与招聘者进行自我介绍的方式之一。它不仅反映了你的专业知识与求职技能，同时也是你应聘岗位的工作适配度的重要体现。

招聘者通过你的自我评价了解你的工作能力以及其它的潜在特长，是了解你的重要途径。在面试中，招聘者有可能就你的自我评价提问，这也是考察你表述能力的重要机会。

自我评价的编写须知

在编写自我评价时，要遵循以下的须知：

言简意赅：避免冗长的描述和无效的废话，尽可能言简意赅地表达出你的特点

注重自身优势：把重点放在自己的优势上，能加深招聘者对你的理解和印象

真实性：避免虚伪的夸张和撒谎，要把握住自我评价真实表达的核心问题

突出重点：对于与申请职位相关并且突出你个人长处的内容要放在最前面，引起招聘者的关注

范例：自我评价的正确写法

以下就是一个自我评价范例，它是一个销售岗位申请者的自我评价，符合正确的自我评价编写须知，具体如下：

“我是一个出色的销售人员，具有超强的自学和学习能力，跟产品结交很快，并能准确客观地介绍其优点和特点，把握住客户的需求点进行深度挖掘并提供相关解决方案，全面提升客户满意度，以此增加销售量。

我有出色的分析和解决问题的能力，并能有效地调动销售团队、协调销售人员的工作，提高销售团队的凝聚力和工作效率。

我注重细节，能够有条不紊地完成工作。同时，我很有激情，善于表达、沟通和协调各方面的力量，能够克服各种不利环境，恰当地处置各种状况，实现自己的目标，确保自己的任务完成。

总之，我认为我是一个有自信、有责任心、有条理性并擅长解决问题的人。我相信自己能够胜任如此动态和富有挑战性的销售岗位，并将竭尽全力为公司的发展做出自己的贡献。”

总结

自我评价是自我介绍的重要组成部分，应完美地呈现出一个人的能力、资质、经验等方面的信息。一份好的自我评价应该集中于强调个人的关键技能、经历、成就与潜在的贡献。最后，总要让面试官感到你是一个值得雇佣的人才，能够给公司带来切实的收益。

遵循上述的自我评价写作技巧，相信你能够写出一个鲜活生动、真实可信的自我评价，让你从众多求职者中脱颖而出！