随着大学生的数量增加，各行各业的招聘越发激烈，我们大学生在求职过程中需要找到一种能够脱颖而出的方式。在制作自己的求职简历时，自我评价是必不可少的一部分。怎样写一份让人信服的自我评价呢？

一、准确客观 描述自我特点

在自我评价中，首先需要准确地找到自己的优势和劣势，描述自己的性格、能力和经历，让招聘者了解到你真实的情况。同时要尽量客观，不夸大自己的能力，避免落入自我吹嘘的陷阱。

在描述自己的优势时，可以从以下方面入手：有何专业技能和专业经验、具备哪些软技能（如语言表达、人际关系、团队协作等），有何实习或兼职经验（如担任什么职务，完成了什么任务）。对于缺点，可以提出自己的意识并给出改进措施。

二、突出重点 利用关键词和数字

自我评价的描述详略得当也很重要。在评价中，可以利用关键词来突出自己的亮点，同时要注意统计和明确数据，如自己多次担任班级干部、参加过多少次实际项目，取得的证书数量等等。

这样不仅能够让招聘者更清楚你的优势，也可以为自己赢得更多的信任。不过，一定要注意不要在关键词和数量上撒谎，如果人事部的人发现了这种情况，后果可能会很严重。

三、出彩亮点 突出个人特色

在自我评价中，突出自己的个人特色也是非常重要的。在大学生中，许多人有着各自独特的经历和特点，这也是人事部挑选人才时会考虑的因素。因此，找到自己的出彩亮点，并在自我评价中做出体现，可以大大提高自己的竞争力。

例如，你可能在校内担任过某个协会或社团的职务，积累了相应领域的经验；或者你是某个行业的爱好者，喜欢研究和关注相关信息。将这些个人特点与自己的能力和优势相结合，突出在自我评价中，能够让你更有亮点，增加对招聘者的吸引力。

四、符合岗位需求 定位自我评价

在自我评价中，也需要考虑自己所应聘的岗位。在不同岗位中，对应的人才素质和能力要求不一样，因此自我评价也要根据岗位需求有所变化，针对职位要求进行定位。

例如，如果你在应聘市场部的职位，那么你在自我评价中需要突出你的市场能力，展示你对市场行情和竞争格局的敏感度；如果你是应聘产品经理的，那么在自我评价中需要强调你的市场调研、项目管理和用户思维等方面的能力。

五、温故知新 每次修改自我评价

最后，自我评价需要常常反复琢磨和修改。我们不断地成长和进步，自我评价也需要随之发生改变。通过多次修改自己的自我评价，能够使这一部分更加完整、准确和符合要求。

总体来说，自我评价是求职简历中非常重要的一部分，需要认真对待。通过清晰明了、准确客观、突出重点、符合岗位需求和不断修改等方式，我们可以写出一份优秀的自我评价，为自己争取更好的职位和发展。