在求职过程中，自我评价是求职者向用人单位展示自己的重要材料之一。具有开放、自信、勇于接受挑战、积极进取的职场新人，必须在自我评价中展现出自己得到过的肯定，体现自身的优势和长处，同时也要切实地反思自己的不足之处，以此证明自己是一个全面而值得信赖的求职者。

自我评价中的情感态度

职场新人在自我评价中需要展现的是积极向上、自信自强、开放包容、兢兢业业的情感态度，有以下两种写法：

第一种是积极自信展现：“我自认为思维清晰、智商高、口齿伶俐，喜欢和人交往，热心助人；对工作认真负责，有时候太追求完美，时常加班；在学习方面，有扎实的专业知识、刻苦的学习态度和优秀的分析解决能力。”

第二种是客观平衡展现：“在团队工作中我善于协调各方面资源，能够快速适应各种环境、压力和变故，同时具备良好的组织和协调能力；虽然目前经验不是很丰富，但我愿意接受困难并挑战自我，通过不断努力，不断完善自身的职业知识，提高自身技能以达成更高的职业目标。”

自我评价中的工作技能

职场新人应该在自我评价中理性地介绍自己的工作技能和经验，有以下两种写法：

第一种是言简意赅明确自己胜任岗位的能力：“我拥有较好的计算机功底和编程能力，能够熟练掌握常用的编程语言并应用于实际开发中，同时具备敏锐的洞察力、逻辑思维和解决问题的能力。”

第二种是具体阐述自己在以往的工作中所学到的东西以及对职业的认识和看法：“通过自己不断努力学习，在过去的工作中我不断学习并掌握基本的计算机操作技能，熟悉图像处理软件，了解运营数据分析以及推广等各种工作，积累了丰富多彩的职场经验；同时我也明白，未来职业的发展必须不断学习、适应和创新，才能不断提升自己和实现职业发展的愿景。”

自我评价中的自我反思

自我评价中的自我反思也是求职中必备的一项。职场新人需要清醒认识自己的优点和不足，有以下两种写法：

第一种是自我总结自身的不足和需要提高的地方：“在工作中我可能存在的问题是表达不太直接、逻辑思维不够缜密，有时需要通过反复沟通来让自己的意见表达的更加清晰；同时，因为工作太过实践和执行类，我未能够很好地与行业前沿和专业领袖接触。”

第二种是针对自己不足，明确自己的改进计划：“我会在以后的工作中更注重沟通，多与同事和上级进行倾听和交流，并且会多向专业领袖和前辈请教他们在这方面要做什么。另外，我会积极关注行业动态和前沿技术，不断更新自己的知识和技能。”

总结

在职场中，兢兢业业、刻苦自励、保持乐观心态和积极进取是非常重要的职场素质。在求职简历中，有效地展示自我评价，也是体现职场素质的重要一环。职场新人应该充分发掘自身优点，做好自己的特别优势点描写；同时，对于自己的不足要有自我反思和提出可行的解决方案。总之，自我评价的确是表现自己的一个非常重要环节，一份出色的自我评价不仅能够让用人单位对求职者有一个更好的了解，也是求职者打动用人单位的好方法。