现在的社会竞争压力越来越大，求职者需要通过简历来突出自己的优势，展现自己的能力。自我评价是简历中非常重要的一部分，能够让招聘者更深入地了解求职者。以下是自我评价简历写作的几个要点：

突出自己的优势

在自我评价中，求职者需要准确地评价自己的优势，并且用简练明了的语言进行描述。比如，你可以写自己的专业技能、工作经验、性格特点等等。为了让自己的自我评价更加突出，建议考虑用数字化的方式来突出自己的优势。例如：“成功管理过10个以上的团队成员，提高了45%的部门绩效。”这样更能让招聘者深刻地认识到你的能力。

以目标岗位为导向

在撰写自我评价时，求职者要根据自己所应聘的目标岗位进行定向写作。把自己的优势与目标岗位所需要的能力进行匹配，并用简明扼要的语言进行描述。通过定向写作，不仅可以突出自己的异于常人之处，还可以让招聘者明确地了解到你的适应性和专业性。

克服自我评价中的盲点

自我评价中可能存在一些盲点，比如避开弱点、过于自大或过于谦虚等问题。所以，在写自我评价的时候，需要认真分析自己的优点和缺点，避免夸大自己的能力或者强调自己的缺点。同时，可以从身边的朋友、同事或者家人中获取第三方的评价，更好地了解自己的优缺点。

与其他信息相结合

自我评价也应该与简历中其他信息相结合，切忌孤立存在。自我评价应该是简历的一个组成部分，与教育背景、工作经验等其他信息相互呼应。同时，在写自我评价的时候，要注意保持与其他资料的一致性，保证整个简历的完整性。

总而言之，自我评价是简历中非常重要的一个部分，它可以准确地展现求职者的能力和优势。在写自我评价的时候，要充分认识到它的作用，切记不可随意应付。