自我评价是每个人找工作时必不可少的一部分。如果你能够写出一个具体，有用的自我评价，它可以为你赢得面试的机会。然而，把自己卖出去并不容易。以下是5个简单的技巧，让你的自我评价更加实用和切实可行。

1.谈论你的成就而不是责任和职责

雇主更喜欢看到申请人能够主动解决问题的成绩，而不仅仅是完成工作要求。你的自我评价应该清晰地表述你在当前或以前的工作中实现过什么目标和成就，并展示你的价值。

2.证明你的能力，而不是告诉你的能力

只是说你有某种技能或能力是不够的，你需要证明它。你可以通过举例子或展示相关的成果、数据或情景来证明你的技能。把它做得更具备说服力，这将有助于你在雇主心目中更加引人注目。

3.使用量化数据来支持你的主张

让雇主看到你的成就并不是容易的事，但是通过使用可衡量的数据，你可以让自我评价更具实际性。例如，列出你的销售数字、完成项目的时间表和质量、节省的预算或实现的收入增长。

4.采取可读性高的写作风格

确保你的自我评价能够容易被阅读和理解。采用简单的语言和短句子，这有助于你的自我评价易被消化和记忆。另外，也要注意标点符号和语法，因为它们也是简洁和易读的重要部分。

5.将自我评价放在合适的位置

你的自我评价应该放在简历的最前面。这将帮助雇主快速了解和记住你的主要成就和价值。如果你登记了雇主感兴趣的领域和行业的特定技能或经验，也要在自我评价中加以体现。这样做可以将你的简历与其他申请人进行区分。

结语

你的自我评价是你在申请工作时让自己脱颖而出的一种方式。通过谈论你的成就，证明你的能力，提供可量化的数据和使用可读性高的写作风格，你可以写出一个成功的自我评价。

同时，也要把自我评价放在恰当的位置，在你的简历上最为突出的位置，这将增加你的信息被雇主记住的机会。

最后，不要忘记使用巧妙的语言和具体的例子，这将极大地展示出你的独特性和价值。

自我评价精简50字-自我评价精简50字，重写新标题：将自我评价变得更切实可行的5个技巧