在职场竞争愈发激烈的今天，如何制作一份吸引眼球的简历显得至关重要。而自我评价作为简历的重要组成部分，更是能够决定着你的简历在众多应聘者中的竞争力。然而，很多求职者在填写自我评价时往往陷入了“自我夸张，缺乏说服力”的尴尬境地。本文将为您介绍几个优化自我评价的方法，以及如何突显自我评价中的亮点，使您的简历脱颖而出。

从客观出发

想要让自我评价更加有说服力，避免夸大其词，最好从客观出发。这不仅可以让面试官对你的评价更加客观，同时也能显示出你在职场上真正的实力和成就。

以“我是一名通信工程师，拥有扎实的通信相关专业知识”为例，这样的评价虽然表述清晰，但太过于简单，没有体现出自己的特长。正确的做法是在陈述自己的基本情况后，再从项目或者工作经验中，谈谈自己如何利用专业的知识，创造出更多的价值。

简短有力的表述

自我评价可以说是简历中最自由的组成部分，你可以一字一句地介绍自己，但同样也不要长篇大论，将半篇简历耗在自我评价上。简短有力的表述方式能够让招聘者更好地把握自己的核心优势，也能获得更多面试的机会。

突出亮点

在自我评价中突出亮点是制作简历的关键之一，而亮点也是你能够吸引面试官的重要功能。而如何突出自己的亮点呢？

首先，你需要了解了解你申请的职位需要什么样的技能、经验、背景。如果自己已经具备了这些技能和经验，那么在自我评价中就需要突出这些内容，并且突出你的成就，以证明你已经获得了相关技能和经验的实践运用。

其次，在突出亮点的同时需要避免持有一种过度自大的态度，能够在自我评价中提供真实且有说服力的证据，而不是简单的空洞陈述。

实事求是，不虚构

在撰写自我评价时，要特别注意不要夸大自己的能力。因为如果简历中的内容虚虚实实，很可能面试阶段会被面试官揭穿，让你失去竞争力，甚至直接扼杀面试机会。实事求是是建立在自己的经验和专业技能基础之上，更能让面试官更好地了解你自己的实际水平。

结合职位要求谈论自己的特长

在自我评价的过程中，可以考虑结合职位要求给面试官展示自己的特长。例如，如果申请的职位中需要专业的团队协作能力，那么在自我评价中可以突出自己对于协作的特长，介绍：自己曾经参与过的团队项目，自己在团队中扮演的角色，团队中获得的荣誉等等。只有突出自己的特点，才能在众多求职者中脱颖而出。

总结

自我评价是制作简历的必要组成部分。通过突出自己的亮点和特长，实事求是，不虚构，勾画出一份真实的自我评价，你的简历就能更容易吸引面试官的眼球，并且对于后期的面试成功也同样具备关键作用。