传统的简历设计常常以形式感十足为主，但现今求职环境已经趋于激烈，优秀人才层出不穷，仅仅依靠华丽的简历设计或华美的词藻，很难在众多应聘者中脱颖而出。因此，越来越多的企业更注重求职者的实际能力与潜力，对于简历设计有着更严格的要求：简洁、清晰、突显实力、独具特色。简约优雅的简历设计理念应运而生。

简洁明了，呈现出专业风范

以信息的简洁明了突出简历的重要性，既能符合阅读习惯，也能直接呈现出求职者的专业风范。简约的设计更能够凸显出求职者的专业素养，突显出那些重要的、与工作经历相关的信息。并且简洁的表述能够提高信息的凝练程度，使得将重点和核心信息快速传递至招聘者手中，增强了求职者在招聘者眼中的机会。

色彩简单，但具有高度识别度

在简历设计颜色选择上，简单、单一的颜色搭配可以凸显出整份简历的简约大气和创意，但是不能只是单色的基础上平板无脑的附上一些而已。选择恰当的色彩，可以让整份简历看起来既保证了视觉美感，又让自己的简历具有高度识别度。对于这一选择，有的人会选择“黑白灰”简约风格，目的是为了凸显自己求职时的严肃态度；而有的人则会选择一些比较艳丽的颜色来营造一种比较活泼的氛围。

结构简单清晰，完美体现自我价值

要使整份简历更加出彩，就要在结构的设计上下一笔功夫了。合理的结构设计，不仅可以让简历的信息体系清晰，还可以充分体现出自我价值。在结构的布局上，可以考虑采用左侧、右侧并置的方式，简历主体呈段落式结构。而且适当的增加简历的细节设置，像是使用栏目分项、添加流程图等，能更好的体现求职者的优雅和专业素养，给面试官留下更好的印象。

总结

简约优雅的简历设计理念，从几个方面着手，经过简化的设计，不但体现了简历要素的重要性，也凸显出个人专业素养、那些重要的、与工作经历相关的信息，给阅读者留下最深刻、最有价值的信息。事实上，简洁的简历反而更能突出求职者的专业能力和素养，是企业喜欢的，因为更加注重实用性，更感性，也更具有特色感。这样的简历设计理念，不仅符合现代企业对于人才的招聘需求，也更适应现代求职者招聘市场，再也不用为简历错过面试机会而烦恼了。