大学生求职市场竞争激烈，如何让自己的简历与众不同，成为招聘官的心头好？除了拥有一份扎实的学历，更需要在求职技巧和表达能力上做出优化。在简历中加入自我评价，既能向招聘官展示自己的优势，也能展现出自己优秀的表达自我能力。

自我评价是个人优势的展现

自我评价是展示个人优势最直接的方式，也是最能直观反映自己的态度和能力的方式。通过自我评价，招聘官可以了解到求职者的自我认识和优势特点，同时也能了解到求职者的态度和价值观念。因此，编写一份有效的自我评价，是大学生求职成功的关键之一。

遵循规范，注意语言

自我评价需要遵循规范，用词要恰当。首先要注意评价的内容一致性，不能出现自相矛盾的情况；其次，要注重评价的客观性，不能出现炫耀和虚夸的情况。最后，要务必认真检查自己的语言格式，注意语法和标点等细节问题，避免影响自己的评价，并给招聘官留下不好的印象。

突出个人优势，塑造个人形象

在编写自我评价的过程中，除了注意语言的规范性外，更需要切实突出个人的优势。一个好的自我评价不仅要展现出自己的专业技能，更要展现出自己的个性魅力和领导才能。通过个人优势的巧妙展现，可以打造一个令人信服的个人形象。

营造积极乐观的形象，塑造成功的形象

在进行自我评价的过程中，除了突出个人的亮点和优势，更需要展现出坚韧乐观，积极进取的精神情操。一个成功的个人形象不仅需要展现出卓越的业务能力，更需要表现出积极向上的生活态度。这也是招聘官最为看重的品质之一。

总结

求职市场的竞争激烈，通过自我评价，除了能展现出自己的专业水平，更能展现出自己的自我意识和个人形象，打造一个形象气质、学识履历、擅长技能等多方面集一身的求职名片。因此，在编写自我评价的过程中，需要遵循规范，注重语言，突出个人优势，塑造乐观向上的品质，从而成功取得面试的机会。