在任何的简历中，个人简介都是非常重要的一部分。它提供了一个展示自己个性与技能的机会，并且是面试官在面试前了解你的方式之一。写出一个简明扼要的自我评价是至关重要的，因为这可以很好地展示出你的实力和特点。在这篇文章中，我来分享一些简洁自我评价的技巧。

真实性和诚实的核心

第一条规则是要保持真实和诚实。你的自我评价应该是你的个人描述，其中包含了你的技能、性格和优势等方面的描述。千万不要让你的自我评价太过夸张或者撒谎。如果你对自己没信心，用夸大其词的方式让自己显得更好不仅不会有好的效果，反而会让面试官对你的诚信生疑。

定位职位和公司

第二条规则是要考虑到在申请的职位和公司之间的区分。你的自我评价需要对申请的工作位置以及公司进行调整，以突出你的技能和特点。如果你申请的是一家创新性科技公司，那么你的自我评价应该着重突出你的创新能力。如果你申请的是一家大型传统企业，那么强调你的组织能力和沟通能力可能更为重要。

浓缩短小

第三条规则是要保持简洁，不要过于冗长和詹太，扼要地总结出自己的特点即可。你的自我评价最好在三到四句话内完成。如果你实在无法想出一个简洁的描述，可以尝试用一些关键词来概括你的技能和特点，然后再用一个简短的句子来总结。

使用动词和量化数据

第四条技巧是用动词和数量数据来展现你的能力。例如，“有能力协调一支团队以实现强有力的成果”或者“提高销售量20%”。这些描述不仅让你的自我评价更加具体，而且更具亲和力。这些数据也可以对你的工作得到的结果进行量化，为面试官展现你的实际成果。

重点突出与自我评价融合

最后，要剖析自我评价的主要特点，并强调重点。在你的自我评价中突出强项，同时也要尝试融合自我评价到你的个人经历和实际成果中去。用你的自我评价来强调你的优势，突出你的价值。这样一来，面试官不仅可以看到你对自己的评价，也可以了解你的个人背景和实际的绩效。

结论

在简历中写出一个简明扼要的自我评价需要综合解析你的背景和经验，同时也需考虑到申请的公司和职位。你的自我评价不仅要突出你的优点，还要尽可能简洁，并且用一些动词和具体数量描述来增强它的可信度。记住，这个自我评价要真实，要诚信，要简洁，让它最好地展示出你的实力和特点。