求职是每个人都要面对的问题，而求职的第一步就是写好一份优秀的简历。那么在写简历时，大家都会遇到一个问题，就是要不要写自我评价呢？

找工作的主动性

首先，用人单位更看重的是求职者的主动性。如果一个求职者在简历中主动添加了自我评价，那么就能证明他对自己的工作能力和价值有一个明确的认知，并有一定的主动性，这对于用人单位来说是非常重要的，因此，写自我评价可以让你的简历更具可读性。

自我评价必须客观真实

但是，需要注意的是，自我评价必须要客观真实，不能夸大自己的能力和价值，如果落差过大，那么求职者很可能被淘汰。因此，在写自我评价时，一定要有根据，不能盲目自夸。

自我评价的好处

自我评价的另一个好处是，能为用人单位提供更多的信息。用人单位通常只能从简历中了解你的基本信息，包括教育背景、工作经历、专业技能等。而自我评价可以更为全面、深入地揭示求职者的性格特质、个人能力和职业发展意愿等方面的信息，让用人单位更好地了解求职者，进而决定是否选择他。

自我评价需要注意的事项

除了内容要客观真实之外，自我评价还需要注意以下几点：

简明扼要：自我评价不需要太长，最好不要超过3-5句话。

具体明确：自我评价要具体说明自己的优势和特点。

与岗位相关：自我评价要跟岗位要求相关，能够突出自己的优势。

避免废话：自我评价不要空话连篇，充满套话。

结论

综上所述，自我评价在求职简历中是非常重要的，可以为用人单位提供更多的信息，同时也能突出求职者的优势和特点。但是，自我评价必须客观真实，不能夸大其词，同时需要注意避免废话和空话。只要遵循这些要点，写好自我评价，相信你的简历一定会更加出彩。