大学生求职的最大的瓶颈来自于自我评价。在写自我评价时，如何突显自己的特长，让自己更加突出，成为 HR 眼中的一匹黑马呢？

步骤一：明确求职职位

在写自我评价前，我们需要明确自己的求职职位。只有明确了自己求职的职位，之后的每个步骤才会更加有针对性。

步骤二：认真阅读职位描述，确定关键词

在明确了自己的求职职位之后，接下来，我们需要认真阅读职位描述，确定职位中所需要的关键词，这里的关键词指的是能力、技能和经验等方面的要求。

例如，我们在做技术类职位的自我评价时，要突显自己擅长的编程语言、熟悉的框架以及项目开发经验等。在做市场营销类职位的自我评价时，要突显自己的谈判能力、市场策划和推广经验等。

步骤三：突出自己的特长

在确定了关键词之后，接下来就需要开始写自我评价了。在写自我评价时，我们需要突出自己对于关键词所具有的特长，可以结合自己的实际工作经验进行描述。

例如，如果你的求职职位是 UI 设计师，自我评价可以这样写：“本人拥有扎实的色彩、构图和版式能力，熟练掌握 Photoshop、Sketch、Illustrator 等设计软件，曾参与多个项目的 UI 设计、界面优化和交互设计等，有着丰富的团队协作和撰写设计文档的经验。”

步骤四：突出个人特质和优势

在自我评价的过程中，我们还可以突出自己的个人特质和优势，这样可以更好的展现出自己的个性和特点，注意和职位要求相匹配。

例如，如果你是一个学习能力强、善于思考、有创意的人，可以写成：“本人具有良好的学习能力和逻辑思维能力，对于新技术具有较强的接受和应用能力，拥有独特的创造力和细腻的设计感，对于产品的细节要求极为严格。”

步骤五：融入实习和社会实践经验

在履历中包括实习和社会实践的经历，在评价中有时也要融入其中。无论是实习还是社会实践，都提供了锻炼自己的机会，丰富了人生经历，可以用来突出自己的经验及担当。

例如，如果你在校期间参加过夏令营或志愿者活动，可以写成：“本人曾参加过某某公司的暑期实习，负责某某项目的开发和改进，积累了相关的工作经验。同时也在某某志愿者协会担任过干部，参与组织过数次公益活动，具备一定的组织和执行能力。”

总结

以上是写自我评价时需要注意的几个步骤，希望可以对大家有所帮助。最后，要注意的是，自我评价要客观、真实，不要夸大自己的能力和经验。