自我总结：作为一名优秀的应聘者，首先必须具备优秀的职业素养。职业素养是指符合职业道德、职业规范和职业规则的行为准则，是职业成功的基石。除此之外，还应具备以下几种素质。

1. 卓越的专业技能

理论知识与实践经验是卓越专业技能的基础，优秀的应聘者应该具备扎实的基础知识和丰富的实践经验。此外，还应具备行业前沿的思考和领域创新的敏锐度，有不断学习和更新知识技能的意识。

2. 良好的沟通能力

优秀的应聘者应该具备良好的口头和书面沟通能力。口头沟通能力包括清晰简洁的表达和良好的倾听技能；书面沟通能力包括文字组织能力和语言表达能力。此外，还应该具备跨文化交流的能力，尤其是在国际化企业中更是必备才能。

3. 积极的工作态度

积极乐观的工作态度是成功的关键之一。优秀的应聘者应该有强烈的责任感和使命感，对工作充满热情，愿意接受挑战。此外，还应该注重细节，精益求精，不断追求完美，做到工作不虚此行。

4. 团队合作精神

团队合作是现代企业的核心价值之一。优秀的应聘者应该注重团队协作，善于倾听和尊重他人的意见，注重合作，形成良好的协作氛围。此外，还应该有独立思考和自我管理能力，能够在团队中充分发挥自身的能力。

5. 综合素质

优秀的应聘者不但要具备专业知识和职业素养，还应该具备综合素质。这包括了解多种文化、语言和价值观念，以及积极参与社会公益事业的能力。此外，还应该注重自我精神培养，保持积极的心态和健康的身体，成为一个全面发展的人才。

以上是优秀的应聘者应该具备的素质。作为一名求职者，我们应该全面了解自己，不断提升个人素质，做到行业专长与职业素养并重，才能更好地驾驭职场，实现自我价值的最大化。