在撰写新媒体运营的简历时，除了基本信息和工作经历外，自我评价也是非常重要的部分。一个恰当、精准的自我评价不仅可以突出个人特点，也能够展示你在工作中获得的成果。那么如何撰写新媒体运营简历中的自我评价呢？

1.关注职位要求

在撰写自我评价时，要先关注你所应聘的职位要求。通过理解职位描述中的技能、经验和特点，可以很好的把握自己的优势，并准确的描述自己的能力和价值；更重要的是，通过自我评价与职位要求的匹配能够更好的吸引招聘人员的关注，从而增加被面试的机会。

2.突出特点，强化关键字

在自我评价中，有一个有效的方法是突出自己的特点，并通过关键字的方式让自己更容易被招聘人员发现。比如在新媒体运营中，如果你的创意思维很好，可以这样描述：“具有开阔的视野和创新意识，善于创造新的想法，推出受众喜爱的新媒体营销方案”，这样能够突出自己的特点，并准确的描述自己的能力。

3.着眼成果，量化实绩

在自我评价中，不仅要描述自己的能力，还要着眼于成果，因为成果是衡量一个专业人士绩效的标准。比方说，如果你能够将某个企业的新媒体粉丝量从几百个增加到数万，那么你可以这样描述：“通过丰富的内容创意和精细的执行，成功将企业新媒体平台粉丝量从几百活跃度增加到数万，实现了业务目标。”

4.融合个人和团队的成功

在自我评价中，有时也可以结合团队的成功，来突出自己的特点和能力。新媒体运营通常需要具备团队协作和沟通能力，因此可以描述自己在团队中的贡献和领导角色。例如：“作为团队领导，在整合微信公众号与微博营销方案时，成功协调各部门工作，推出了一套创意性新媒体营销方案，取得了良好的市场口碑和生意成果。”

5.简明扼要，突出亮点

在自我评价中，要简明扼要，突出亮点。用简短、易懂的语言表述自己的能力和成绩，突出自己在某些方面的专长，领域内的优势和创新点。内容要精确、有态度，以令评判者一目了然。例如：“具备新媒体行业深刻理解和从业多年积累，擅长数据分析和整合营销，推出多个成功新媒体营销案例，赢得了多项奖项和行业认可。”

总结

自我评价是新媒体运营简历的重要部分，它能够展现自己的能力和特点，更好的吸引招聘人员的关注。通过关注职位要求、突出特点、着眼成果、融合个人和团队的成功，以及简明扼要突出亮点这些方法，能够撰写出适合自己的自我评价，为获得面试和职位提供更多优势。