简历是求职者展示自己的第一道门槛，也是企业初步筛选人才的重要依据，因此简历正确、完整、突出自我优势是每个求职者必须要做好的事情。那么简历写作的首要原则到底是什么呢？

简历写作的首要原则-针对职位要求量身定制

一份好的简历不用很长，关键是要针对职位要求量身定制，凸显出与企业需要的技能、经验和优势。即使只有几页，但如果十分精准，企业会因此获得信任和兴趣，从而安排面试。

需要注意的是，针对不同的职位申请，简历内容需要有所取舍与调整。企业虽然希望求职者有多方面的经验，但当他们收到一份与职位所需技能毫不相关的简历时，就会感到失望。要记住，你的简历是为了让面试官对你感兴趣，然后让他们产生雇佣你的愿望。

如何量身定制简历

首先，仔细研究职位描述。职位描述通常会列出必备的技能和经验，这将是你定制简历时要重点强调的内容。

其次，强调你熟练掌握的技能和经验。这可以通过在工作经历中具体描述你的成就来展示。

第三，强调你的教育背景和资格证书。在这里，你需要突出与职位相关的教育背景和证书。

明确的简历结构

你的简历结构明确且易于阅读，会让面试官对你的第一印象更好。你的简历在格式化时，请务必采用简洁、易于阅读和排版良好的结构，这将使面试官更轻松地了解你的技能和经验。简单明了地表现自己，强调经历，突出关键的成就，只要这些都合适地呈现在一份易于阅读的简历中，那么求职面试成功的几率就会增强。

实用的关键词和短语

在简历中，关键词和短语对于得到招聘人员的关注非常重要。可以通过在职位描述中寻找这些关键词和短语，来保证你在简历搜索中被找到。

例如，在描述工作经验时，可以使用动词强调你的职责和成就。这些可以是强调你的目标实现能力、强调你与团队合作或解决问题的能力等等。

总结

一份成功的简历与实际经历和相关技能息息相关。简历写作的首要原则是将职位要求与你的技能和经验相匹配，使你成为最可能被招聘的人之一。结构清晰、重点突出、格式简洁易读的简历，不仅能够赢得面试机会，更可以给招聘人员一个良好的第一印象。最后，不要忘记提供吸引人的关键词和短语，帮助你在求职市场脱颖而出。