近年来，职场性骚扰的现象愈加猖獗，给现代社会带来了很大的困扰。董宇辉事件的爆发，再次引发社会的广泛讨论。作为社会的一份子，我们不仅要对于这些案例进行谴责抵制，更要深刻反思职场性骚扰背后的原因并付出实际行动。

职场性骚扰对个人的伤害

职场性骚扰不仅会对受害者的心理造成极大的伤害，更会对其工作和生活环境造成严重影响。对于受害者来说，遭受职场性骚扰是一种剥夺，剥夺了其受教育的机会、工作的机会和更好的生活。而对于职场来说，职场性骚扰则会破坏企业的形象，扰乱工作秩序，对企业的形象和利益造成不可挽回的损失。

职场性骚扰的深层原因

职场性骚扰的深层原因是人们性别观念和权力观念的落后。在一些人的心中，男权依旧是社会的主导价值观，女性在职场中总是处于较被动的地位。同时，职场上部分人的权力观念过于强烈，导致其将权力作为“性骚扰”的手段。所以，我们需要不断加强对性别教育的普及，推进人们的性别平等观念，并加强对权力观念和职场伦理的培训。

如何防范职场性骚扰

首先，加强企业对职场性骚扰的教育和管理，建立职场文化和法制环境。其次，加强对企业招聘机制和员工培养机制的规范，对企业入职环节进行更为严格的背景审查，筛选出真正有素质的员工。此外，加大对职场性骚扰的社会舆论监督力度，让不道德的行为者受到社会的谴责和制裁。

结语

职场性骚扰是一种严重的社会问题，需要我们全社会的共同努力来加以解决。我们应该强化自我教育和反思，远离不良的观念和行为，同时也要加强对职场性骚扰的谴责和抵抗。