近期工作中做了一些失误，造成了一定的影响， 特此对自己的错误进行反思和总结，写一份检讨书，以正视自己的错误，同时对自己进行教育和提醒，以避免将来再犯同样的错误。

检讨书范例一：工作中的疏忽

在一次重要的客户会议上，我未能准备充分，导致谈判时出现了一些失误，让对方对我们公司的信任度有所打折扣。这件事让我们失去了这个客户，也让我的同事对我的能力产生了怀疑。我深感遗憾，也深刻反思了自己的问题。

首先，我没有及时向领导汇报我在这个项目上所存在的困难。如果当初我能够跟领导沟通，充分表达自己的困惑，他也许会给我更多的支持和指导。其次，我没有足够的准备工作，对客户的了解不够全面、深入，尤其是对各种可能出现的问题没有做好充分的预判和准备。

从这次失败中，我明白了，一个良好的团队精神和沟通是成功的关键。我们应该积极跟团队成员交流、及时求助，互相支持、取长补短，才能在市场竞争中抢得先机。

检讨书范例二：个人态度问题

在工作中，由于个人态度不够端正，经常对周围的同事朋友产生负面影响。最近我因此与一位同事产生了矛盾，破坏了团队的和谐氛围。

首先，我反思到我确实经常会对朋友的生活和作息产生干扰，给他们带来不必要的麻烦。其次，我闲话太多，经常对别人评头论足，没有及时纠正自己的言行。再次，我在处理问题时不够耐心和严谨，导致在工作上出现一些小问题。

我深知，一个好的工作氛围和团队协作是完成工作的必要前提。因此，我要改变自己的态度，认真对待工作和生活，尊重他人，关注别人的感受，支持他人，共同在工作岗位上发挥自己的能力，实现个人价值的同时，为公司创造贡献。

检讨书范例三：沟通不畅、指责别人

在最近的一个分组讨论和合作中，我没有全面了解小组成员的思路和想法，没有给大家充分地展示我的观点和主张，反而经常指责别人不够努力或者缺少热情。这种行为不仅没有得到团队成员的认同，反而破坏了团队的和谐氛围，影响了工作进度和项目完成情况。

反思过程中，我认为自己一方面是对团队成员缺乏信任，缺少对其他人的尊重和理解；另一方面是自己的沟通不畅，有时候说话不清楚，也没有充分倾听队友的话语，无法建立起有效的沟通渠道。

解决这个问题的关键在于，我需要明确自己的工作职责和责任，充分体验和理解团队其他成员的工作难处，做到相互理解、尊重、信任，共同达成更好效益的合作目标。

总结

自我检讨无论在什么时候都是非常必要和重要的一步。我们需要时刻审视自己的行为和表现，审视自己的错误和缺点，及时反省和调整，以保持一个良好的工作和生活状态。希望自己的反思和检讨能够在今后的工作中会收到更好的效果，提升自己的能力，让自己更加的成熟和自信。