工作总结平台一般用来记录工作事项、分析工作完成情况并总结经验，以帮助员工更好地规划、安排和执行工作任务，提高工作效率。然而，现有的工作总结平台存在以下问题：

问题一：界面繁琐，使用难度大

现有工作总结平台的界面设计繁琐，大多数都需要员工手动填写大量信息，这对于工作繁忙的员工来说是极其耗时的。而且，很多平台功能不够友好，员工难以熟练掌握，导致使用效率低下。

解决方案一：简化界面设计，人性化操作

重新定义工作总结平台界面设计，简化填写流程，减少输入项，可以将员工在录入信息时所需要填写的内容缩短到最少。比如，对于部分常规内容可以使用模板进行快捷填写，提高员工的使用效率。同时，还应该加入许多人性化操作，使操作更加易于掌握，减少员工使用成本。

问题二：数据重复填写，信息不互通

现有的工作总结平台没有实现数据的互通共享，导致员工在不同的平台上的工作信息需要重复填写或者导出导入数据，使得工作效率降低，并且经常出现不同平台上的信息不一致，导致工作出现偏差，影响工作质量。

解决方案二：数据互通共享，信息统一管理

重新定义工作总结平台，将数据互通和信息共享作为优先考虑因素。实现数据的互通共享，即员工在录入信息时可以方便地选取已有数据，信息统一管理，避免了重复填写。同时，也可以实现信息自动同步，比如将工作总结直接与任务平台、考勤平台更新相关信息，及时反馈工作进展情况，提高工作效率。

问题三：数据安全性不高

现有的工作总结平台在数据加密方面做得不够好，容易受到黑客攻击或者人为操作破坏，导致数据泄露，给企业带来损失。

解决方案三：加强数据安全性管理

重新定义工作总结平台的数据安全性管理，可以采用加密技术、设立多层访问权限等措施保护公司内部工作信息不被泄露。另外，可以增加安全检查机制，定期对安全措施进行检测，对漏洞及时进行修复和更新。

综上所述，重新定义工作总结平台可以解决现有的工作总结平台存在的问题，包括界面繁琐、数据重复填写不互通、数据安全性不高等。同时，新的工作总结平台可以充分利用互联网以及智能化技术，提高员工的工作效率，更好地服务于企业的发展。